Je souhaite recruter... mais je ne connais pas les démarches

Déléguez à votre expert-comptable la gestion des démarches administratives relatives à l’embauche de vos salariés, et concentrez-vous sur votre cœur de métier.

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une femme qui passe un entretien devant 2 autres personnes

Déléguez à votre expert-comptable la gestion des démarches administratives relatives à l’embauche de vos salariés, et concentrez-vous sur votre cœur de métier.

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Recruter un salarié : notre accompagnement en 3 étapes

Étape n°1

Élaboration des contrats de travail

Le recrutement implique de nombreuses obligations administratives : rédaction de contrats de travail ( CDI, CDD, contrat d’apprentissage), déclarations préalables à l’embauche… Confiez ces obligations à votre expert-comptable pour vous concentrer pleinement sur vos activités principales.

Étape n°2

Gestion de la paie

Votre expert-comptable simplifie et sécurise votre quotidien professionnel en garantissant la conformité des paies et en prenant en charge l’établissement des bulletins de salaire de vos employés…

Étape n°3

Veille légale et règlementaire

Les règlementations sociales sont en constante évolution. C’est pour vous permettre de rester informés des changements, et ainsi garantir votre conformité légale, que nous effectuons une veille quotidienne.

Gestion des coûts : Beyond Numbers vous fournit un simulateur en ligne

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Confier vos démarches inhérentes au recrutement : une solution avantageuse

Des obligations sociales conformes aux règlementations

Des contrats de travail conformes.

Une gestion de la paie soignée.

Des mises à jour en temps réel si nécessaire.
Pour prendre soin de vos salariés

L’humain replacé au cœur de la stratégie de croissance de votre activité.

La prise en charge de la gestion des congés payés.

Une meilleure gestion des arrêts maladies.
Pour garantir votre sérénité opérationnelle

Un expert dédié à vos obligations sociales.

Un cabinet réactif, toujours disponible.

Une gestion fiable et personnalisée, qui anticipe les problématiques sociales de votre entreprise.